VietnamHoteliers.Forum
Một con chim én không thể làm nên mùa xuân, mời các bạn chung tay đóng góp bài viết về Qui trình nghiệp vụ hoặc Bài viết chuyên môn, nhằm làm phong phú thêm kho tài liệu chuyên môn quản lý khách sạn. Xin đừng thụ động, đừng đứng ngoài lề, ai biết chuyên môn nào thì tham gia chuyên môn đó, có kinh nghiệm lĩnh vực nào thì tham gia lĩnh vực đó, không chuyên môn, không kinh nghiệm thì cùng online để ủng hộ Vietnam Hoteliers
Henry Minh


 
Trang ChínhTìm kiếmĐăng kýĐăng Nhập

Gửi bài mới   Trả lời chủ đề này
Share | 
 

 che do khi nghi viec

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down 
Tác giảThông điệp
LTNLOC
Khách viếng thăm



Bài gửiTiêu đề: che do khi nghi viec   1st August 2010, 2:42 pm

Dear cac sep
 
Cac anh chia se cho em viec nay nhe : la nhan vien tu cong ty nha nuoc chuyen sang cong ty co phan den sau 18 nam lam, xin nghi  nhung giai quyet chi 2 nam khi chuyen sang cong ty CP , vay dung hay sai - cho em y kien nhe
Về Đầu Trang Go down
Admin
Admin
Admin
avatar

Tổng số bài gửi : 1165
Điểm Tổng Hợp : 6184
Điểm bài viết hay : 13
Join date : 13/05/2010

Bài gửiTiêu đề: Re: che do khi nghi viec   1st August 2010, 4:41 pm

Bạn phải nói rõ hơn:
1. Công ty bạn chuyển từ hình thức nhà nước sang Cổ phần (người lao động làm 18 năm cho cùng một công ty)
2. Bạn chuyển từ công ty nhà nước sang công ty Cổ phần (người lao động chuyển từ một công ty nhà nước sang công ty khác có hình thức là công ty cổ phần)

Nếu bạn trình bày rõ tôi sẽ trả lời cho bạn

Thân chào
Về Đầu Trang Go down
http://vietnamhoteliers.tk/ henryminhtruong@yahoo.com henryminh
LTNLOC
Khách viếng thăm



Bài gửiTiêu đề: che do nghi viec   12th August 2010, 8:13 pm

Dear mr .Admin
 
1/ Cong ty tu nha nuoc chuyen sang co phan ( Nguoi lao dong lam viec 18 nam tu cong ty nay
: 15 nam nha nuoc va 3 nam sang co phan )
2/ Khi chuyen sang co phan thi chu dau tu la nguoi ngoai cong ty da mua lai : Trong do ho van nhan nguwoi lao dong cua cong ty cu tiep tuc lam
 
Neu Admin can thong tin gi hay hoi de em dap nhe
Về Đầu Trang Go down
Admin
Admin
Admin
avatar

Tổng số bài gửi : 1165
Điểm Tổng Hợp : 6184
Điểm bài viết hay : 13
Join date : 13/05/2010

Bài gửiTiêu đề: Re: che do khi nghi viec   12th August 2010, 10:36 pm

LTNLOC đã viết:
Dear mr .Admin
 
1/ Cong ty tu nha nuoc chuyen sang co phan ( Nguoi lao dong lam viec 18 nam tu cong ty nay
: 15 nam nha nuoc va 3 nam sang co phan )
2/ Khi chuyen sang co phan thi chu dau tu la nguoi ngoai cong ty da mua lai : Trong do ho van nhan nguwoi lao dong cua cong ty cu tiep tuc lam
 
Neu Admin can thong tin gi hay hoi de em dap nhe

Công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho nhân viên toàn bộ kể cả giai đoạn nhà nước. Tuy nhiên theo Luật Bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực từ 1/1/2009 thì công ty sẽ chi cho nhân viên đến tháng 12/2008 mà thôi.
Bạn nên yêu cầu công ty trả trợ cấp thôi việc mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương cho đến 31/12/2008.
Nếu công ty không giải quyết, bạn có thể liên lạc với Liên đoàn lao động tỉnh Khánh Hòa để được tư vấn pháp luật.
Về Đầu Trang Go down
http://vietnamhoteliers.tk/ henryminhtruong@yahoo.com henryminh
Sponsored content




Bài gửiTiêu đề: Re: che do khi nghi viec   

Về Đầu Trang Go down
 
che do khi nghi viec
Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang

Permissions in this forum:Bạn được quyền trả lời bài viết
VietnamHoteliers.Forum :: Forum :: Diễn đàn nghề Nhân sự-
Gửi bài mới   Trả lời chủ đề nàyChuyển đến