VietnamHoteliers.Forum
Một con chim én không thể làm nên mùa xuân, mời các bạn chung tay đóng góp bài viết về Qui trình nghiệp vụ hoặc Bài viết chuyên môn, nhằm làm phong phú thêm kho tài liệu chuyên môn quản lý khách sạn. Xin đừng thụ động, đừng đứng ngoài lề, ai biết chuyên môn nào thì tham gia chuyên môn đó, có kinh nghiệm lĩnh vực nào thì tham gia lĩnh vực đó, không chuyên môn, không kinh nghiệm thì cùng online để ủng hộ Vietnam Hoteliers
Henry Minh


 
Trang ChínhTìm kiếmĐăng kýĐăng Nhập

Gửi bài mới   Trả lời chủ đề này
Share | 
 

 Qui chế lương thưởng và thang lương trong KS 5 sao

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down 
Tác giảThông điệp
Matto
Thành viên cấp 4


Tổng số bài gửi : 23
Điểm Tổng Hợp : 2843
Điểm bài viết hay : 3
Join date : 14/05/2010

Bài gửiTiêu đề: Qui chế lương thưởng và thang lương trong KS 5 sao   22nd April 2011, 1:32 pm

Trước cơn bão giá và tình hình lạm phát hiện nay, các khách sạn cần điều chỉnh chính sách và thang lương phù hợp để có thể giữ chân nhân viên và thu hút nhân viên giỏi.
Dựa trên kinh nghiệm làm việc lâu năm trong lĩnh vực nhân sự và tiền lương, tôi xây dựng một thang lương có thể điều chỉnh theo cơn bão giá. Thang lương gồm 2 phần
Phần 1: là thang lương cho các chức danh vị trí trong khách sạn ở bậc 1 (entry level)
Phần 2: là thang lương theo thâm niên làm việc căn cứ trên thang ở phần 1.
Mỗi lần cần điều chỉnh lương cho một vị trí nào đó ở Phần 1 thì Phần 2 sẽ thay đổi theo.

Ví dụ: lương của nhân viên Chăm sóc cây cảnh mới vào là 1,5 triêu, mỗi năm tăng 5% trên mức lương hiện hành. Vậy
sau một năm làm việc nhân viên này sẽ có mức lương bậc 2 là
1,5tr *(1,05)=
sau hai năm thì mức lương bậc 3 là
1,5tr *(1,05)*(1,05) =


Trong bảng tính mức lương đã được lập công thức , mời các bạn tham khảo và góp ý xây dựng. Downloand: Thang Luong

Tuy nhiên để xử lý các tình huống khen thưởng, xét tăng lương, thuyên chuyển...bạn cần phải có QUi chế khen thưởng và xét tăng lương hàng năm. Đặc biệt ngày nay người ta còn khuyến khích nhân viên nâng cao trình độ bằng cách xây dựng thang lương phụ cấp cho trình độ ngoại ngữ (căn cứ trên TOEIC), trình độ tay nghề (căn cứ trên VTOS). Sau đây là một Qui chế lương thưởng của một khách sạn 5 sao để bạn tham khảo trước khi xây dựng một qui chế riêng cho khách sạn mình..
Downloand:
QUI CHE LUONG & THUONG

Rất mong sự góp ý xây dựng của cộng đồng quản lý nhân sự khách sạn
TV
Về Đầu Trang Go down
Admin
Admin
Admin
avatar

Tổng số bài gửi : 1165
Điểm Tổng Hợp : 6184
Điểm bài viết hay : 13
Join date : 13/05/2010

Bài gửiTiêu đề: Re: Qui chế lương thưởng và thang lương trong KS 5 sao   10th May 2011, 10:03 pm

Làm sao tính được khoảng cách chênh lệch lương giữa các bậc khác nhau, và như thế nào là hợp lý?
Về Đầu Trang Go down
http://vietnamhoteliers.tk/ henryminhtruong@yahoo.com henryminh
 
Qui chế lương thưởng và thang lương trong KS 5 sao
Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang
 Similar topics
-
» GTA IV (PC) DVDrip

Permissions in this forum:Bạn được quyền trả lời bài viết
VietnamHoteliers.Forum :: Forum :: Diễn đàn nghề Nhân sự-
Gửi bài mới   Trả lời chủ đề nàyChuyển đến